Training Organization Development – Organizational Design, Effectiveness & Change Management

Training Organization Development adalah program pelatihan profesional yang dirancang untuk membantu peserta memahami konsep, prinsip dan implementasi Organization Development (OD) dalam meningkatkan efektivitas organisasi. Program ini membahas Organization Behavior, Organization Structure, Organization System & Process, Organizational Analysis, Organization Design, Diagnostics, Intervention serta Change Management. Melalui Training Organization Development Johnson Indonesia, peserta akan memperoleh pemahaman mengenai bagaimana organisasi dapat dikembangkan secara terencana agar lebih efektif dalam menghadapi perubahan strategi, struktur, proses bisnis, sumber daya manusia dan tuntutan lingkungan bisnis.

Mengapa Training Organization Development Penting?

Perubahan teknologi, persaingan, strategi bisnis, struktur organisasi dan kebutuhan pelanggan menuntut perusahaan untuk terus melakukan pengembangan organisasi. Organisasi yang tidak mampu beradaptasi dapat mengalami penurunan efektivitas, tumpang tindih pekerjaan, proses yang lambat, komunikasi yang tidak efektif serta kesulitan dalam menerapkan strategi perusahaan. Organization Development atau OD merupakan pendekatan sistematis untuk meningkatkan kemampuan organisasi melalui analisis, diagnosis, perancangan organisasi, intervensi dan pengelolaan perubahan. Pengembangan organisasi bukan hanya mengenai perubahan struktur. Organization Development juga mencakup bagaimana manusia bekerja, bagaimana proses dijalankan, bagaimana sistem saling terhubung dan bagaimana budaya serta perilaku organisasi mendukung strategi perusahaan. Melalui Pelatihan Organization Development, peserta mempelajari bagaimana melakukan Organizational Analysis, mengidentifikasi area yang perlu dikembangkan, menentukan intervensi yang tepat serta mengelola perubahan agar organisasi dapat bekerja lebih efektif. Program ini sangat relevan bagi Human Resources, Human Capital, Organization Development, Corporate Planning, Change Management maupun pimpinan unit yang terlibat dalam pengembangan dan transformasi organisasi.

Manfaat Training Organization Development

Setelah mengikuti training ini, peserta diharapkan mampu:

• Memahami konsep dan prinsip Organization Development.
• Memahami tujuan dan ruang lingkup pengembangan organisasi.
• Meningkatkan kemampuan dalam mengembangkan organisasi.
• Memahami hubungan Strategic Management dengan Organization Development.
• Memahami hubungan Change Management dengan Organization Development.
• Menganalisis perilaku dan dinamika organisasi.
• Memahami Organization Structure, System dan Process.
• Melakukan Organizational Analysis dan Organization Design.
• Memahami Organization Diagnostics dan Assessment.
• Menentukan Organization Development Intervention.
• Meningkatkan Organization Effectiveness.
• Mengembangkan kemampuan OD Facilitation.
• Memahami Organizational Behavior and Change.
• Merencanakan serta mengimplementasikan perubahan organisasi.

Materi Training Organization Development

1. Introduction to Organization Development (OD)

• Konsep dan prinsip Organization Development.
• Tujuan Organization Development.
• Peran Organization Development dalam perusahaan.
• Strategic Management & Organization Development.
• Change Management & Organization Development.

2. Lingkup Organization Development

• Organization Behavior.
• Organization Structure.
• Organization System & Process.
• People, Process dan Structure.
• Hubungan antara strategi dan organisasi.

3. Organizational Development Core Competencies

• Core Competencies dalam Organization Development.
• Ethics & Values.
• Process Skills.
• Peran seorang Organization Development Professional.
• Kompetensi yang dibutuhkan dalam pengembangan organisasi.

4. Organization Systems and Dynamics

• Memahami organisasi sebagai sebuah sistem.
• Organization Systems Thinking.
• Organizational Dynamics.
• Interaksi antar fungsi dalam organisasi.
• Mengidentifikasi hambatan organisasi.

5. Organizational Analysis & Design

• Organizational Analysis.
• Analisis efektivitas struktur organisasi.
• Organization Design.
• Role & Responsibility.
• Span of Control.
• Coordination Mechanism.
• Alignment antara structure dan strategy.

6. Organization Diagnostics & Assessments

• Konsep Organization Diagnosis.
• Identifikasi organizational problem.
• Assessment terhadap struktur, sistem dan proses.
• Identifikasi gap organisasi.
• Analisis akar permasalahan organisasi.
• Menentukan area prioritas pengembangan.

7. Organization Development Interventions

• Pengertian OD Intervention.
• Menentukan bentuk intervensi.
• People Intervention.
• Process Intervention.
• Structure Intervention.
• Organization System Intervention.
• Monitoring hasil intervensi.

8. Organization Effectiveness

• Pengertian Organization Effectiveness.
• Faktor yang memengaruhi efektivitas organisasi.
• Organizational Alignment.
• Process Effectiveness.
• Role Clarity.
• Coordination Effectiveness.
• Continuous Organization Improvement.

9. OD Facilitation Skills

• Peran fasilitator Organization Development.
• Communication Skill.
• Facilitation Technique.
• Active Listening.
• Stakeholder Engagement.
• Managing Discussion.
• Problem Solving.

10. Organizational Behavior and Change

• Understanding Organizational Behavior.
• Individual dan Group Behavior.
• Resistance to Change.
• Perubahan perilaku organisasi.
• Membangun dukungan terhadap perubahan.
• Meningkatkan employee engagement dalam perubahan.

11. Change Management: Planning & Implementation

• Konsep Change Management.
• Identifikasi kebutuhan perubahan.
• Change Readiness.
• Change Planning.
• Stakeholder Analysis.
• Change Communication.
• Managing Resistance.
• Change Implementation.
• Monitoring & Evaluation.

12. Organization Development Action Plan

• Identifikasi organizational issue.
• Menentukan prioritas pengembangan.
• Menentukan objective.
• Menentukan intervention.
• Menentukan PIC dan timeline.
• Menentukan indikator keberhasilan.
• Menyusun Organization Development Action Plan.

Metode Training Organization Development

Training Organization Development menggunakan metode pembelajaran interaktif yang menggabungkan konsep, diskusi, studi kasus, organizational analysis, diagnosis serta penyusunan action plan agar peserta memperoleh pemahaman praktis mengenai implementasi Organization Development.

• Interactive Presentation
• Discussion
• Case Study
• Organizational Analysis
• Organization Diagnosis Exercise
• Organization Design Discussion
• Change Management Case
• Problem Solving
• Action Plan
• Question & Answer

Target Peserta Training Organization Development

Program ini direkomendasikan bagi:

• Organization Development Manager
• Organization Development Specialist
• Human Resources Manager
• Human Capital Manager
• HR Business Partner
• Corporate Planning
• Strategic Management Team
• Change Management Team
• Business Process Improvement
• Department Head
• Manager
• Supervisor
• Pihak-pihak yang terkait dengan pengembangan organisasi

Trainer Organization Development

Dra. Psi. Ani Wijaya, MM Alternative Trainer: Johnson Alvonco, Ph.D Trainer Johnson Indonesia dengan kompetensi dalam Human Resources Management, Organization Development, Organization Behavior, Change Management dan pengembangan organisasi.

Jadwal Training Organization Development 2026

Catatan: Jadwal dapat berubah dan sebaiknya dikonfirmasikan kembali sebelum pendaftaran.

Jam Pelaksanaan

• Online Training: 2 hari, pukul 09.00–16.00 WIB.
• Offline Training: 2 hari, pukul 09.00–16.00 WIB.

Metode Pelaksanaan Training

• Online Training: Zoom Meeting.
• Offline Training: Hotel / Johnson Training Center.
• In-House Training: dapat diselenggarakan sesuai kebutuhan perusahaan.

Lokasi Training Organization Development Jakarta

Alternatif lokasi antara lain Ciputra Hotel, Ibis Group, Hotel Oria Jakarta, Holiday Inn Jakarta Wahid Hasyim, Johnson Training Center atau hotel lain yang akan dikonfirmasikan.

Fee Investasi Training Organization Development

Online Training

Rp 5.500.000/orang / 2 hari full day

Offline Training Jakarta

Rp 5.950.000/orang / 2 hari full day Minimal kuota 3 orang untuk pelaksanaan di hotel. Termasuk: Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack dan Souvenir.

Private Training Jakarta

Rp 8.000.000/orang – PASTI RUNNING

Training Luar Kota Jakarta

• Rp 12.000.000/orang – PASTI RUNNING
• Rp 8.500.000/orang – minimal pengiriman 5 peserta.
• Rp 8.000.000/orang – pengiriman di atas 5 peserta.

Termasuk: Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack dan Souvenir.

In-House Training Organization Development

Johnson Indonesia menyediakan In-House Training Organization Development bagi perusahaan yang ingin mengembangkan struktur, sistem, proses, perilaku organisasi maupun kemampuan organisasi dalam menghadapi perubahan. Materi dapat disesuaikan dengan kondisi aktual perusahaan, antara lain Organization Design, Organization Diagnosis, Organizational Effectiveness, Change Management, Business Process, Organization Structure, Organizational Behavior dan kebutuhan transformasi organisasi lainnya.

Client Training Organization Development

Program Organization Development dapat diterapkan pada perusahaan manufaktur, perbankan, jasa keuangan, pertambangan, energi, distribusi, telekomunikasi, konstruksi, BUMN maupun organisasi lainnya yang sedang melakukan perubahan atau pengembangan organisasi. Catatan: Halaman Organization Development yang menjadi sumber brosur tidak mencantumkan nama perusahaan client tertentu. Oleh karena itu, nama perusahaan tidak ditambahkan agar informasi client tetap akurat dan tidak menimbulkan klaim yang tidak terverifikasi.

Training Terkait Organization Development

Untuk memperkuat kompetensi dalam pengembangan organisasi, perubahan, struktur dan proses bisnis, peserta juga dapat mengikuti program Johnson Indonesia berikut:

• Organization Development Certificate Program (ODCP) – program pengembangan kompetensi Organization Development secara lebih komprehensif.
• Business Process Mapping – membantu organisasi memetakan, menganalisis dan memperbaiki proses bisnis.
• Workload Analysis – Analisa Beban Kerja – membantu perusahaan menentukan beban kerja serta kebutuhan SDM secara efektif.
• System Pengembangan Job Grading – mendukung perancangan struktur jabatan, Job Level dan sistem organisasi.
• Performance Management – mendukung organisasi dalam menghubungkan strategi, target dan kinerja individu.
• Pengelolaan Manajemen SDM – Kompetensi, TNA & OD – mengintegrasikan competency development, training need analysis dan organization development.
• Human Resources Management Training Series – rangkaian training HR dan Human Capital dari Johnson Indonesia.

Mengapa Memilih Training Organization Development Johnson Indonesia?

Training Organization Development Johnson Indonesia memberikan pendekatan yang mengintegrasikan strategi, structure, people, system, process dan organizational change. Peserta tidak hanya mempelajari teori OD, tetapi juga memahami bagaimana melakukan diagnosis, analysis, intervention dan perencanaan perubahan. Dengan pendekatan tersebut, Organization Development dapat digunakan sebagai alat untuk meningkatkan efektivitas organisasi dan mendukung implementasi strategi perusahaan.

FAQ Training Organization Development

Apa itu Organization Development?

Organization Development atau OD adalah pendekatan sistematis dan terencana untuk meningkatkan efektivitas organisasi melalui pengembangan struktur, sistem, proses, manusia dan perilaku organisasi.

Apa yang dipelajari dalam Training Organization Development?

Peserta mempelajari Organization Development, Organizational Behavior, Organization Structure, Organization Systems, Organizational Analysis & Design, Diagnosis, Intervention, Organization Effectiveness, Facilitation dan Change Management.

Apa hubungan Organization Development dengan Change Management?

Organization Development membantu organisasi menentukan perubahan yang diperlukan, sedangkan Change Management membantu mengelola proses implementasi perubahan agar dapat diterima dan dijalankan oleh organisasi.

Apa perbedaan Organization Development dan Organization Design?

Organization Design lebih fokus pada perancangan struktur, role, responsibility dan mekanisme organisasi. Organization Development memiliki cakupan lebih luas karena juga mencakup manusia, proses, budaya, perilaku dan perubahan organisasi.

Siapa yang cocok mengikuti Training Organization Development?

Program sesuai bagi Organization Development, Human Resources, Human Capital, HR Business Partner, Corporate Planning, Change Management, Department Head, Manager, Supervisor dan pihak terkait pengembangan organisasi.

Apakah tersedia In-House Training Organization Development?

Ya. Johnson Indonesia menyediakan In-House Training Organization Development dengan materi dan studi kasus yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan kondisi organisasi perusahaan.

Informasi & Pendaftaran

Johnson Indonesia – Training Center Training Provider Since 2002 Telp: (021) 541 9152 HP / WhatsApp: 0815 972 5020 Email: infotraining27@gmail.com Website: www.trainingjohnson.com Hubungi Johnson Indonesia untuk informasi jadwal terbaru Training Organization Development, Online Training, Offline Training, Private Training maupun In-House Training.