By /
Training Human Resource Management

Training Basic Human Resource Management

Training Basic Human Resource Management merupakan program pelatihan Human Resource Management yang dirancang untuk meningkatkan kemampuan peserta dalam mengelola sumber daya manusia secara profesional, terintegrasi, dan strategis. Program ini membantu peserta memahami fungsi utama HR mulai dari perencanaan SDM, recruitment & selection, training & development, performance management, compensation & benefit, employee engagement hingga organizational development. Dalam persaingan bisnis yang semakin dinamis, fungsi Human Resource Management tidak lagi hanya menangani administrasi karyawan. HR dituntut menjadi strategic business partner yang mampu mengembangkan kompetensi, meningkatkan produktivitas, mempertahankan talent, serta mendukung pencapaian
target perusahaan.

Mengapa Training Human Resource Management Ini Penting?

Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor utama yang menentukan keberhasilan perusahaan. Sistem pengelolaan SDM yang tepat membantu perusahaan mendapatkan orang yang sesuai dengan kebutuhan organisasi, meningkatkan kompetensi, mengembangkan kinerja, mempertahankan karyawan potensial dan menciptakan lingkungan kerja yang produktif. Melalui Training Human Resource Management Johnson Indonesia, peserta akan memahami keterkaitan antara proses HR Planning, Recruitment, Employee Development, Performance Management, Reward Management dan Employee Engagement sehingga fungsi Human Resources dapat dikelola secara lebih sistematis. Program ini sesuai bagi perusahaan yang ingin membangun sistem Human Resource Management, HR Management, Human Capital Management, Manajemen SDM dan Strategic Human Resource Management yang lebih efektif dan berorientasi pada kebutuhan bisnis.

Manfaat Training

Setelah mengikuti pelatihan Human Resource Management ini, peserta diharapkan mampu:

  • Memahami fungsi dan peran Human Resource Management dalam perusahaan.
  • Memahami hubungan strategi HR dengan strategi organisasi.
  • Melakukan perencanaan kebutuhan sumber daya manusia secara lebih efektif.
  • Meningkatkan kualitas proses recruitment dan selection.
  • Mengelola training, learning dan employee development.
  • Menerapkan performance management secara sistematis.
  • Memahami compensation, benefit dan employee reward.
  • Meningkatkan employee engagement dan employee retention.
  • Mendukung organizational development dan pengembangan budaya perusahaan.

Materi Training Human Resource Management

1. Strategic Human Resource Management

  • Konsep Human Resource Management.
  • Perubahan peran HR dalam organisasi.
  • HR sebagai strategic business partner.
  • Hubungan strategi HR dengan business strategy.
  • Tantangan pengelolaan sumber daya manusia.

2. Human Resource Planning

  • Manpower planning.
  • Workforce planning.
  • Analisis kebutuhan sumber daya manusia.
  • Job analysis dan job requirement.
  • Perencanaan kebutuhan tenaga kerja.

3. Recruitment & Selection

  • Strategi recruitment.
  • Menentukan sumber recruitment.
  • Selection process.
  • Teknik interview kandidat.
  • Assessment kandidat.
  • Right person in the right position.

4. Training & Employee Development

  • Competency development.
  • Training Need Analysis.
  • Learning & Development.
  • Career development.
  • Employee development program.
  • Succession development.

5. Performance Management

  • Konsep performance management.
  • Performance planning.
  • Penetapan target dan indikator kinerja.
  • Performance monitoring.
  • Performance appraisal.
  • Performance feedback.
  • Performance improvement.

6. Compensation, Benefit & Reward Management

  • Konsep compensation management.
  • Salary dan benefit.
  • Employee reward.
  • Hubungan performance dengan reward.
  • Motivation dan employee retention.

7. Employee Engagement & Organizational Development

  • Employee engagement.
  • Employee relations.
  • Employee retention.
  • Organizational culture.
  • Managing change.
  • Organizational development.
  • Peran Human Resources dalam mendukung pertumbuhan organisasi.

Metode Training

  • Interactive Class Training
  • Presentation & Discussion
  • Individual Exercise
  • Group Workshop
  • Case Study
  • Sharing Experience
  • Problem Solving Discussion

Target Peserta Training

Program Training Human Resource Management ini direkomendasikan
untuk:

  • Human Resource Manager
  • Human Capital Manager
  • HR Supervisor
  • HR Officer / HR Staff
  • Recruitment & Selection
  • Training & Development
  • Learning & Development
  • Performance Management
  • Compensation & Benefit
  • Employee Relations
  • Industrial Relations
  • Department Head
  • Line Manager
  • Supervisor
  • Pihak-pihak terkait dalam pengelolaan sumber daya manusia.

Trainer Human Resource Management

Dra. Ani Wijaya, M.M., Psi. – Johnson Indonesia

Program Training Human Resource Management menggunakan pendekatan pembelajaran yang mengintegrasikan konsep, diskusi, studi kasus, latihan dan pembahasan permasalahan aktual dalam pengelolaan SDM sehingga peserta dapat memahami penerapan fungsi Human Resource Management secara lebih praktis di lingkungan kerja.

Jadwal Public Training Human Resource Management

Program Public Training Human Resource Management diselenggarakan secara berkala sepanjang tahun.

23–24 September 2026 06–07 Mei 2027
26–27 Oktober 2026 29–30 Juni 2027
24–25 November 2026 14–15 Juli 2027
28–29 Desember 2026 25–26 Agustus 2027
28–29 Januari 2027 22–23 September 2027
26–27 Februari 2027 27–28 Oktober 2027
03–04 Maret 2027 24–25 November 2027
27–28 April 2027 15–16 Desember 2027

Jadwal dapat dikonfirmasikan kembali kepada Johnson Indonesia sebelum pendaftaran.

Waktu & Metode Pelaksanaan

  • Offline Training: 2 hari, pukul 09.00–16.00 WIB.
  • Online Training: 2 hari, pukul 09.00–16.00 WIB melalui Zoom Meeting.
  • Private Training: Johnson Training Center.
  • In House Training: dapat dilaksanakan di lokasi perusahaan.

Lokasi Training

Alternatif lokasi pelaksanaan training antara lain Hotel Ciputra Jakarta, Ibis Group, Hotel Oria Jakarta, Holiday Inn Jakarta Wahid Hasyim, Johnson Training Center atau hotel lainnya yang akan dikonfirmasikan kepada peserta.

Investasi Training

Offline Training Jakarta

Rp5.950.000,- / orang / 2 hari
Minimal 3 peserta untuk pelaksanaan di hotel.

Fasilitas:
Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack dan Souvenir.

Online Training

Rp5.500.000,- / orang / 2 hari
Waktu pelaksanaan pukul 09.00–16.00 WIB.

Private Onsite Training – Johnson Training Center

  • Rp8.000.000,- / orang / 2 hari – Pasti Running.
  • Rp5.950.000,- / orang / 1 hari – Pasti Running.

Offline Training Luar Jakarta

  • Rp12.000.000,- / orang – Pasti Running.
  • Rp8.500.000,- / orang – sesuai jumlah peserta.
  • Rp8.000.000,- / orang – untuk jumlah peserta lebih besar.

Investasi dan lokasi dapat dikonfirmasikan kembali sebelum pendaftaran.

Program In House Training Human Resource Management

Selain Public Training, Johnson Indonesia menyediakan In House Training Human Resource Management. Materi, studi kasus, waktu, lokasi serta metode training dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan kondisi perusahaan. Program In House Training sangat sesuai bagi perusahaan yang ingin meningkatkan kompetensi beberapa peserta sekaligus serta membahas kasus Human Resource Management yang lebih spesifik sesuai kondisi organisasi.

Training Human Resource Management Terkait

Untuk memperluas kompetensi di bidang Human Resources dan Human Capital, peserta juga dapat mengikuti beberapa program training Johnson Indonesia berikut:

Mengapa Memilih Training Human Resource Management Johnson Indonesia?

Johnson Indonesia menyediakan program Training Human Resource Management yang membahas fungsi HR secara terintegrasi, mulai dari Human Resource Planning, Recruitment & Selection, Training & Development, Performance Management, Compensation & Benefit, Employee Engagement hingga Organizational Development. Pendekatan training tidak hanya menekankan pemahaman konsep tetapi juga menghubungkannya dengan praktik pengelolaan sumber daya manusia dalam dunia kerja. Dengan demikian peserta diharapkan mampu menjalankan peran Human Resources secara lebih efektif, profesional dan mendukung pencapaian tujuan perusahaan.

FAQ Training Human Resource Management

Apa itu Training Human Resource Management?

Training Human Resource Management merupakan program pelatihan yang membantu peserta memahami proses pengelolaan sumber daya manusia mulai dari perencanaan, recruitment, training & development, performance management, compensation hingga employee engagement.

Siapa yang cocok mengikuti training ini?

Program ini sesuai untuk HR Manager, Human Capital Manager, Supervisor,HR Staff, Recruitment, Training & Development, Performance Management, Compensation & Benefit, Line Manager serta pihak lain yang terlibat dalam pengelolaan karyawan.

Apakah Training Human Resource Management tersedia secara online?

Ya. Johnson Indonesia menyediakan Online Training Human Resource Management melalui Zoom Meeting serta Offline Training dan In House Training.

Apakah materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan?

Ya. Untuk program In House Training, materi, studi kasus, durasi dan fokus pembahasan dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.

Berapa lama Training Human Resource Management?

Program Public Training umumnya dilaksanakan selama 2 hari dengan waktu pelaksanaan pukul 09.00–16.00 WIB.

Informasi & Registrasi Training

Johnson Indonesia – Training Provider
Website:
www.seminarjohnson.com

Hubungi tim Johnson Indonesia untuk informasi jadwal, konfirmasi lokasi, Public Training, Online Training maupun permintaan In House Training Human Resource Management.

Scroll to Top